職場新人真正成熟的標志是什么?
作者:147小編 更新時間:2024-09-23 點擊數:
半導體工程師 2024年08月12日 08:59 北京
在這個瞬息萬變的時代,職場人面臨著前所未有的挑戰與機遇。成為一名成熟的職場人,不僅僅是積累經驗和技能那么簡單,更重要的是培養一種成熟的心態和思維方式。
當你能夠冷靜地處理每一個職場挑戰,而不是被情緒牽著走;當你能夠用雙贏的思維去看待每一次合作;當你意識到承諾的重要性,并為之負責;當你學會了如何有效地向上管理,而不是僅僅為了討好領導;當你能夠理解每一個決策背后的邏輯,制定出清晰的職業規劃;當你不再害怕變化,而是選擇擁抱它;當你意識到終身學習的重要性……
這些看似簡單卻非常實用的建議,將幫助你更好地應對職場挑戰,實現自我成長。
1
以解決問題為目標處理難題,而不是情緒

一定要將負面情緒和問題分開來處理,負面情緒是冷靜和判斷力的殺手,哪怕再有經驗的職場人,都會在情緒的影響下做出錯誤的決策。
如何避免情緒造成的影響呢?我有一個小技巧,就是給自己一些消解情緒的時間。
有一次,我因為在項目上與另一個組在項目上有了分歧,眼看要錯過交付時間,對方也似乎有意把鍋丟給我們團隊,我當時把過往的溝通都整理出來,準備有理有據的和對方開撕,我洋洋灑灑的寫了一封上千字的郵件,并把帶著情緒的句子加粗加黑、字體放大,抄送了一堆領導,寫到深夜特別累,想到明天早上改一改再發,神奇的是第二天早上我又讀了一遍郵件,或許是因為怒氣值因為睡了一覺消了一些,我自己竟然覺得郵件里的某些話有些過分了,隨機又把郵件重新改了一遍,讓這封郵件聚焦解決問題,而不是夾帶情緒。
所以如果你覺得很憤怒,在把郵件發出去那一刻之前,不妨等一等,第二天再讀一遍,或者會不同。

2
用雙贏思維看待職場中的合作

任何關系中,只有一方在索取是注定不會長久的,相互成就才是合作共贏的主題。有些時候,并不需要真的付出什么,有同理心,給對方提供一些情緒價值也能獲得他人的信賴和好評。
3
意識到契約精神的重要性,對承諾負責

以我的工作為例,一款芯片從立項到流片的周期通常是一年甚至更久,在芯片沒有量產及出貨之前,公司是沒有收入和利潤可言的。因此,我們在日常工作中要謹慎承諾項目時間表,盡量在承諾時間內按時完成任務,避免延期。一旦延期會影響整個項目的進度,從而影響公司的計劃,甚至影響芯片的市場占有率。重視承諾就相當于積累你在同事眼中的信譽值,這或許是將來決定你的職業生涯走向的重要因素之一。
我相信其他行業也一樣,在公司和老板眼里,一個人的信譽值,在很多時候是超出能力值的。

5
學會向上管理,但不能只會向上管理

向上管理的一個要點是幫助領導節省時間,提高工作質量。當與老板同處一個團隊中被分配一個任務時,領導往往沒有過多的時間去仔細分析任務細節。此時,作為工程師的你可以協助領導過濾信息、提煉問題,并給出解決方案,最終提交領導做決策,同時表達自己的看法。
向上管理是我們與領導互相成就的過程。作為一個團隊,我們的利益和目標是一致的。員工的工作目標是服務于上級的工作目標,如果能以負責任、替上級分憂的心態來完成工作,就一定會得到領導的賞識,從而為自己贏得良好的口碑。
當然,我也知道有的中層只會向上管理,業務能力一塌糊涂,萬一被裁員,大概率很難找到一份和當前匹配的工作。
5
懂得老板和公司每一個決策背后的邏輯

通過理解決策背后的邏輯,可以更好地理解公司的整體戰略方向和目標。
這有助于將自己的工作與公司的整體目標對齊,從而更高效地工作。

6
清晰的職業規劃,洞察所在行業的運作邏輯

清晰的職業規劃幫助我們設定具體的職業目標,目標明確可以提供方向感,使職場人在面對選擇時更加果斷。
行業的運作邏輯和趨勢洞察可以幫助職場人預見行業變化,及時調整策略以適應新的市場環境。了解行業動態有助于抓住新的機會,比如新興技術的應用或新的市場需求。
7
適應變化、擁抱變化、創造變化

我們處在一個快速變化的時間,尤其是科技行業。一個良好的適應能力可以幫我們更好的度過行業的動蕩周期。
8
知道學習這件事,是要終身踐行的。

近年來,各行各業中“中年危機”的現象逐漸顯現,終身學習的理念被越來越多的人接受。尤其在芯片行業,其涉及的知識深度和廣度都讓人嘆為觀止。工程師每一次晉升的背后,隱性條件都是自身技能和能力要上一個臺階。技術工程師要經常學習前沿技術,管理者要不斷提升自己的管理技能,我身邊很多年近半百的工程師依然在不斷地學習。
總之,成熟的職場新人不僅具備專業技能,更重要的是具備成熟的心態和思維方式。職場人成熟的標志也很多,并且成熟這件事不是一蹴而就的,是在面對工作中一個又一個難題時,職場人的成熟是一個漸進的過程,是在面對工作中一個又一個難題時,不斷地去學習、去解決問題和反思和實踐才能逐步獲得的。
如果非要說一個職場成熟的標志,我愿意稱之為「熱愛」,熱愛你的工作,可以解決90%的職場煩惱。希望每一位知友都能做到「職場不慌張」。
來源于OpenIC,作者溫戈
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