上海阿姨、虹口養老照護師、南翔小籠中式面點師、長寧繡娘……近年來，上海各區結合區域特色，攜手對口協作地區將一批獨特的職業打造成為勞務品牌。從勞務協作到鄉村振興，這些勞務品牌發揮著穩就業、擴就業的力量。

春秋航空乘務員“勞務品牌體驗館”里的云南籍工作人員都穿著少數民族服飾。 澎湃新聞記者 蔣樂來 圖

8月28日，上海市舉辦長三角公共就業服務示范項目展暨上海市人力資源協作洽談大會。大會以“就業促發展，協作增動能”為主題，聯動長三角的同時深化東西部勞務協作。大會開幕式上，長三角三省一市人社部門簽訂長三角公共就業服務聯盟協議，上海12個特色鮮明的勞務品牌現場授牌。

擦亮“勞務品牌”的金字招牌

大會現場，上海16個區都各自推出了一個勞務品牌進行展示，其中上海阿姨、虹口養老照護師、上海春秋航空乘務員、崇明海洋裝備工等7個特色勞務品牌在現場搭建了體驗館，突出趣味性、可看性和參與度。南翔小籠面點師推出的試吃、上海阿姨現場進行的服務體驗、金山農民畫師的藝術作品，都引得與會觀眾排隊參與其中。

大會開幕式為勞務品牌授牌。 本文圖片除標注外均為市人社局供圖

春秋航空體驗館內，工作人員穿著各式民族服飾，極為吸引眼球。據市就業促進中心來滬人員就業處處長王加文介紹，館內人員幾乎都是云南籍少數民族，既有乘務員又有機長。春節滬滇兩地點對點返崗復工時，春秋航空的直飛航班上，機長和乘務員都是云南籍。“這是非常有代表性的勞務平臺。”王加文說。

“崇明海洋裝備工”勞務品牌體驗館內同樣展現了滬滇勞務協作的成果。大量的云南籍勞動者來到上海，投身海洋裝備行業，據介紹，在崇明從事海洋裝備行業的云南籍中高級工已達1913名。不少人中學畢業后便來到長興島，從零開始學習電焊，還有的把愛人接過來一起生活，期待著在長興島買房。

開展勞務協作過程中，不少勞務品牌都形成了系統化、標準化的人才培養模式。在浦東“怒放浦江”建筑工匠這一勞動品牌的建設過程中，上海滬遵建筑勞務集團搭建數字化管理平臺，依托怒江和昭通兩地的培育基地，讓當地村支書成為勞務經紀人，在線推薦優秀的工人或班組長，通過線上理論培訓、在上海勞務基地的封閉式培訓以及上海建工集團工地上的以工代訓，幫助勞動者在上海長期開展工作。滬遵集團董事長石軍表示，未來還將在專業化、數字化、技能化等方面做進一步的提升。

大會現場的勞務協作暨勞務品牌主題展

論及這些勞務品牌的影響力，“虹口養老照護師”品牌已累計解決全國超60個城市共計3萬名務工人員的就業問題，在全國發展上萬名養老照護師，年客戶服務量超1800萬人次；“長寧繡娘”則在云南帶動了14個繡娘合作社，1566名繡娘就業，年創收超2000萬元。

王加文告訴記者，這些年隨著人口結構和就業形勢的變化，勞務品牌的建設被提升到越來越高的高度。打造勞務品牌的過程要和勞務協作聯系起來，共同推進。勞務品牌既是推進高質量充分就業的重要載體，也是推進東西部勞務協作的重要載體，同時它還是推動鄉村振興中人才振興的重要載體。

攜手勞務協作提質增效

開幕式上，三省一市人社部門簽訂長三角公共就業服務聯盟協議，通過健全區域公共就業服務合作機制，共謀協同發展、共享經驗成果、共筑合作品牌，助力營造更優就業創業生態。

對口地區協作方面，市人社局與云南省、河南省等11個省市人社廳（局）簽訂新一輪人力資源協作協議。勞務協作成果展緊扣“跨越山海情更深”主題，全面呈現了上海與云南、新疆、西藏、青海等對口地區的勞務協作成果。在勞務協作洽談區，相關人力資源協作機構主動與參會企業進行接洽，在東西部勞務協作中更好發揮市場化力量，拓展協作成果。

現場招聘會

除了西部地區外，三明市革命老區同樣與上海建立了密切的對口合作。今年3月，福建省代表團赴上海學習考察時，上海市委書記陳吉寧更是就滬明對口合作提出“打造對口合作新樣板”的要求。

滬明對口合作以來，上海市人社部門與三明市人社局開展了20余次互訪培訓交流，簽訂人社領域對口合作框架協議。去年4月，上海三明商會建立了全市首個異地市級人才服務站——上海三明人才驛站，目前已召開3場三明籍優秀人才座談會。此外在素質能力提升培訓、滬明職業院校合作共建、促進高校畢業生就業等方面，滬明兩地始終保持密切協作。

大會開幕式上還啟動了上海市2024年高校畢業生就業服務攻堅行動，對2024屆離校未就業高校畢業生和登記失業青年集中提供招聘對接、困難幫扶等不斷線就業服務。同期還舉行了重點企業招聘會，設有半導體集成電路及新材料、生物醫藥、機械設備、家政及養老護理等8個專區。據統計，近500家用人單位參與現場招聘，提供了逾6000個招聘崗位。

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