這些年網(wǎng)上勸退設(shè)計(jì)院的聲音很多，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)整體下行是客觀事實(shí)，很多設(shè)計(jì)院內(nèi)卷化進(jìn)一步加劇，大規(guī)模裁員、超低價(jià)中標(biāo)等非常規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；同時(shí)部分綜甲設(shè)計(jì)院提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)在對(duì)生源學(xué)校的要求、招聘程序的全流程化等方面也是事實(shí)，這充分體現(xiàn)了綜甲院在招聘市場(chǎng)中的超強(qiáng)吸引力，這一點(diǎn)在行業(yè)整體下行時(shí)體現(xiàn)的更明顯。設(shè)計(jì)院本身有自己的制約，濤哥之前也表達(dá)過(guò)設(shè)計(jì)院這么多年幾個(gè)最大的問(wèn)題：a.分配制度的不合理和模糊化。設(shè)計(jì)行業(yè)本質(zhì)上是勞動(dòng)密集型行業(yè)，但由于很多設(shè)計(jì)院在整個(gè)建筑產(chǎn)業(yè)鏈中目前處于比較弱勢(shì)的地位，應(yīng)收賬款回流速度不太能保證等主客觀因素，導(dǎo)致了年終獎(jiǎng)?wù)荚O(shè)計(jì)人員總收入絕大部分的不合理現(xiàn)象。年終獎(jiǎng)變成來(lái)年的“年中獎(jiǎng)”，員工無(wú)論何時(shí)離職都相當(dāng)于至少白干半年，真是扯淡。b.缺乏對(duì)創(chuàng)造產(chǎn)值的設(shè)計(jì)人員足夠的尊重。設(shè)計(jì)院永遠(yuǎn)不缺能干活的人，缺的是拉活的人，純?cè)O(shè)計(jì)、畫(huà)圖人員的可替代性很高，再加上設(shè)計(jì)人員大部分是高學(xué)歷理工科出身，本身素養(yǎng)比較高，更注重技能提高，不太“擅于”在遭遇不公平對(duì)待時(shí)據(jù)理力爭(zhēng)甚至撂挑子，這些都進(jìn)一步助長(zhǎng)了設(shè)計(jì)院分配制度不合理的加劇。c.人員臃腫。體現(xiàn)在職能部門(mén)各種閑人太多，很多設(shè)計(jì)院甚至非生產(chǎn)人員與生產(chǎn)人員的人員比例快接近了，這是很荒唐的。

結(jié)合大環(huán)境，從性?xún)r(jià)比角度，壟斷性工業(yè)國(guó)企大院依然是設(shè)計(jì)院的頂端。中國(guó)大大小小的設(shè)計(jì)院大約有兩萬(wàn)多家，綜合來(lái)看91家綜甲設(shè)計(jì)院已經(jīng)處于所有設(shè)計(jì)院中的頂端。每年的招聘市場(chǎng)上能夠拿到綜甲院Offer的同學(xué)大部分是應(yīng)屆生群體中的佼佼者，這部分人往往還會(huì)有不少其他方向或同方向其他單位的選擇，因此有必要對(duì)這些綜甲院進(jìn)一步進(jìn)行分級(jí)。

對(duì)2萬(wàn)多家設(shè)計(jì)院中排在前列的91家綜甲院進(jìn)行進(jìn)一步分類(lèi)排名，本身是一件比較難的事情，其中評(píng)判指標(biāo)維度的設(shè)定非常重要。本文從綜甲院的歷史背景、發(fā)展轉(zhuǎn)型以及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀等維度進(jìn)行細(xì)化評(píng)判。

1.母公司實(shí)力背景

母公司的實(shí)力背景對(duì)綜甲院影響很大，絕大部分綜甲院是工業(yè)院，最早是因某一工業(yè)領(lǐng)域的建設(shè)需要而建立，后隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)展逐漸發(fā)展成綜甲院，其主營(yíng)業(yè)務(wù)方向及其往拓展業(yè)務(wù)甚至潛在開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)方向往往與母公司有著直接關(guān)聯(lián)。目前91家綜甲院中國(guó)企占了幾乎全部，達(dá)到88家，其中央企更是達(dá)到77家，雖然同是央企，在關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重要程度、成立背景、規(guī)模體量、營(yíng)收能力等方面可能有很大差別。

2.營(yíng)收能力

營(yíng)收能力是設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)最直觀的體現(xiàn)，也是和員工薪酬水平掛鉤最直接的指標(biāo)。中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)每年會(huì)公布勘察設(shè)計(jì)企業(yè)工程項(xiàng)目管理、工程總承包營(yíng)業(yè)額、境外工程項(xiàng)目管理營(yíng)業(yè)額、境外工程總承包營(yíng)業(yè)額這四個(gè)數(shù)據(jù)的年度排名，其中前兩項(xiàng)指標(biāo)是衡量綜甲院營(yíng)收能力的重要參考。從近幾年的排名來(lái)看，排在前列的企業(yè)基本都是綜甲院，這也從一個(gè)維度驗(yàn)證了綜甲院在整個(gè)設(shè)計(jì)企業(yè)中的龍頭地位，下圖為最新的2022年勘察設(shè)計(jì)企業(yè)工程項(xiàng)目管理和工程總承包營(yíng)業(yè)額排名名單。

3.業(yè)務(wù)方向前景

雖然綜甲院的主營(yíng)業(yè)務(wù)幾乎都是壟斷性工業(yè)方向，但考慮到行業(yè)重要程度、行業(yè)飽和度、國(guó)家政策下的行業(yè)趨勢(shì)等因素，不同細(xì)分方向的前景還是有差別的。傳統(tǒng)能源中的石油石化、電力以及鐵道、軍工依然是獨(dú)一檔的存在。 劃重點(diǎn)！綜合考慮上述因素，濤哥對(duì)91家綜甲院進(jìn)行了進(jìn)一步分檔，如下圖所示，僅供參考 。

【關(guān)注濤哥不迷路】有相關(guān)土木、建筑、能源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)及考公、考編需要的同學(xué)，歡迎關(guān)注、咨詢(xún)濤哥。